環(huán)境無時(shí)不變，現(xiàn)代企業(yè)無時(shí)不受到調(diào)整自身舊慣例、適應(yīng)新挑戰(zhàn)的壓力。是否在嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)面前保持清醒的頭腦，對人類生活和企業(yè)經(jīng)營管理以及潛在的力量有根本的認(rèn)識(shí)，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。如今，世界上企業(yè)界發(fā)生的理論創(chuàng)新與行為實(shí)踐相互碰撞，企業(yè)文化亟待重構(gòu)，它作為企業(yè)的隱性資本，體現(xiàn)在企業(yè)生命進(jìn)化的全部過程中。
這本書以三性耦合——企業(yè)文化研究的開端和元概念為方法論基礎(chǔ)，從企業(yè)文化的不同維度探討了企業(yè)文化的架構(gòu)和內(nèi)涵，闡述了作者以多年來豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與文化積累形成的有著東方底蘊(yùn)的企業(yè)文化論。
作者認(rèn)為，中國不僅有優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)，而且也有豐厚的認(rèn)知世界的方法論基礎(chǔ)。面對強(qiáng)勢的西方文化，我們要想創(chuàng)立一門符合中國企業(yè)實(shí)際的企業(yè)文化理論，不能在思想基礎(chǔ)和理論構(gòu)建上照搬西方企業(yè)文化系統(tǒng)，而應(yīng)該避免“爬行主義”，從企業(yè)文化開端意義上夯實(shí)中國特色企業(yè)文化理論基石。作為成功駕馭危機(jī)的極少數(shù)人之一，達(dá)利歐提供了他的非常規(guī)視角。無論你是投資者、決策者，還是僅僅對危機(jī)感興趣的讀者，這本書都將幫助你以備受啟發(fā)的新方式理解經(jīng)濟(jì)與市場。
蒲堅(jiān)，中國社會(huì)科學(xué)院研究員，北京大學(xué)、中國政法大學(xué)兼職教授，新瑞商學(xué)院教授，中信改革發(fā)展基金會(huì)副理事長。曾任中國中信集團(tuán)有限公司黨委委員、執(zhí)行董事，中國中信股份有限公司黨委委員、執(zhí)行董事、副總經(jīng)理。
有多部作品問世，包括《解放土地》《解放生命》等，其中《解放土地》榮獲“2014年度孫冶方金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”。“解放三部曲”是作者多年從事企業(yè)管理和企業(yè)研究的重要研究成果，廣受好評，《解放企業(yè)》是這一系列作品的第三部。
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