包政著的《管理學(xué)教育的反思/包政管理經(jīng)典》從企業(yè)常見的“產(chǎn)銷矛盾”人手，引出相應(yīng)的銷售部門職能設(shè)置、銷售績效考核、供求關(guān)系、企業(yè)管理教育、企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)及價值創(chuàng)造流程建設(shè)等司空見慣而又熟視無睹的企業(yè)實踐中的難題。然后．逐一剖析，給出解決方案。接著，再拓展思維的寬度和深度，提出“企業(yè)需要建立自己的事業(yè)理論、企業(yè)文化要遵循組織原則”等關(guān)鍵命題，幫助讀者從管理實踐出發(fā)，思考管理竇踐背后的基本邏輯和核心概念，提升管理素養(yǎng)，以便能更輕松地指導(dǎo)管理實踐。
包政，中國著名管理學(xué)者，“社區(qū)商務(wù)”理論創(chuàng)立者，“深度分銷”理論構(gòu)建與實踐者，中國管理咨詢行業(yè)開創(chuàng)與領(lǐng)導(dǎo)者。
深度參與包括華為在內(nèi)的數(shù)百家企業(yè)的管理咨詢和內(nèi)部決策，先后出任包括華為、TCL在內(nèi)的十幾家知名企業(yè)的管理顧問，擁有豐富的理論、研究和咨詢顧問經(jīng)驗。
包政是包子堂創(chuàng)始人，曾任中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博導(dǎo)，曾兼任清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA教授。已出版《營銷的本質(zhì)》等近10部著作。
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