葛永波、陳磊著的《管理者風格與企業(yè)投融資決策研究/轉型時代的中國財經(jīng)戰(zhàn)略論叢》利用我國上市公司1999-2013年的資料數(shù)據(jù)，立足于管理者風格對企業(yè)投融資決策影響的實證分析，試圖回答以下問題：管理者風格在我國上市公司投融資決策中是否存在顯著影響？如果獨特、異質(zhì)的管理者風格及其效應存在，有哪些因素對風格產(chǎn)生直接影響？管理者風格的作用機制如何，即管理者風格能否被企業(yè)識別與選擇，是管理者主導、隨性地施予企業(yè)獨特的“風格烙印”還是企業(yè)主導性地識別與選擇符合經(jīng)營目標的管理者風格？換言之，企業(yè)管理者變更后投融資等重大財務決策是否發(fā)生顯著變化與轉型，這些變化是繼任者發(fā)揮了決定性作用還是董事會（企業(yè)）的“遴選機制”發(fā)揮了決定性作用？國有與非國有控股企業(yè)在風格作用機制方面是否存在顯著差異？
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