本書介紹了了我國國有企業(yè)改革方面的基本理論。作者富有建設(shè)性提出：科學(xué)界定人力資本產(chǎn)權(quán)，充分保障人力資本權(quán)益，讓以人力資本為主的勞動(dòng)力資本，特別是以經(jīng)營者為代表的人力資本“關(guān)鍵人”，分享國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)剩余的索取權(quán)和控制權(quán)，推進(jìn)國有企業(yè)制度與管理革命，是在市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，提高國有企業(yè)效率與價(jià)值，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)控制力、影響力和帶動(dòng)力的關(guān)鍵所在。
國有企業(yè)是以國有資本為主的物質(zhì)資本與以人力資本為主的勞動(dòng)力資本的特別契約。物質(zhì)資本是經(jīng)濟(jì)剩余之母，人力資本是經(jīng)濟(jì)剩余之父。為國家及其他物質(zhì)資本和人力資本股東創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)剩余(EVA)是國有企業(yè)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵。
制度與管理決定效率與價(jià)值。創(chuàng)新現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度和分配制度，確立物質(zhì)和人力兩類資本并舉的產(chǎn)權(quán)觀，科學(xué)界定人力資本產(chǎn)權(quán)，充分保障人力資本權(quán)益，讓以人力資本為主的勞動(dòng)力資本，特別是以經(jīng)營者為代表的人力資本“關(guān)鍵人”，分享國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)剩余的索取權(quán)和控制權(quán)，推進(jìn)國有企業(yè)制度與管理革命，是在市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，提高國有企業(yè)效率與價(jià)值，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)控制力、影響力和帶動(dòng)力的關(guān)鍵所在。
|
