“奇思辯”是《哈佛商業(yè)評論》一個“反常規(guī)”研究的欄目，實驗發(fā)起者——通常是大學教授，通過一系列實驗得出一個“反常規(guī)”結(jié)果，這些結(jié)果或有趣，或無厘頭，總之不會讓你失望。本別冊特選出幾篇以饗讀者。
借助2004-2005年針對達到工作年齡的成年人的電話調(diào)查結(jié)果，范德堡大學教授宋麗君和得克薩斯大學的陳文泓檢測了他們的就業(yè)狀況、未主動要求而獲得的就業(yè)機會信息以及心情的沮喪程度。他們在審視那些擁有全職工作的被調(diào)查對象時發(fā)現(xiàn)，對于那些并未主動索要而收到新工作信息的人們，其沮喪程度遠遠高于那些沒有獲得工作信息的人們。
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