當我們開始質疑今天所處的工作或組織是否合適時，當我們開始反思自己是否行走在正確的道路上時，各種各樣的問題總是匯集成一句話：我到底是否應該轉行？我怎樣才能成功轉行？
很多人毅然決然地從“安全區(qū)”中跳出來，但結果是非常慘烈的。但這并不意味著我們只能聽天由命，任由不可控因素主導——不論是一場迫使我們重新定義人生重心的生活危機，或一份出乎意料的應聘邀請。
“一位渴望改變，行動卻依舊如故的人與一位敢想敢做，重新尋找自我實現(xiàn)的人之間是有區(qū)別的，而且這種區(qū)別可能會出乎你的意料�！睔W洲工商管理學院的組織行為學教授埃米尼亞·伊巴拉通過研究對傳統(tǒng)的轉行路徑提出了質疑。經(jīng)過研究，她認為——轉行不只是是換個工...
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