進(jìn)入2019年，各大互聯(lián)網(wǎng)公司頻繁曝出裁員的消息，每一次都能在社會(huì)上引起一陣騷動(dòng)。至于裁員的原因，除了整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳導(dǎo)致企業(yè)生存壓力加大，因而被迫裁員，實(shí)際上還有部分原因在于員工自身。如果你對(duì)公司來(lái)說(shuō)可有可無(wú)，自然難逃被裁的結(jié)局。因此，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，最重要的事情在于知道什么是不可替代的人才，以及如何才能成為公司里不可替代的人才。
什么是不可替代的人才？他們首先需要具備這些特質(zhì)，以區(qū)別于普通員工：設(shè)立挑戰(zhàn)性目標(biāo)、具有合作精神、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、勇于承擔(dān)責(zé)任、 順應(yīng)變化、積極主動(dòng)、言出必行、擁有良好的判斷力、具有挫折承受力、真誠(chéng)給予反饋。如果你想脫穎而出，只要擁有以上任何一種品質(zhì)并且表現(xiàn)優(yōu)異，就能夠...
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