作品介紹

激勵(lì)核能:激活團(tuán)隊(duì)潛能的正向管理技巧


作者:【加】彼得·詹森,王露瑤     整理日期:2021-11-19 12:03:13

  本書的作者從事奧林匹克運(yùn)動(dòng)員及教練的心理指導(dǎo)工作長(zhǎng)達(dá)25年,輔導(dǎo)60余位運(yùn)動(dòng)員在奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)奪得金牌,在書中,他總結(jié)了金牌教練身上的5項(xiàng)共同特質(zhì):善于自我管理、敢于并愿意信任他們、激勵(lì)員工并善于運(yùn)用圖像、洞察潛在障礙以身作則、提高員工反脆弱能力。
  而最好的管理者也只有具備這些特質(zhì),才能激勵(lì)、幫助、驅(qū)動(dòng)自己的員工掃除內(nèi)外在困難和障礙,最終成就卓越。
  全書總結(jié)了作者25年經(jīng)驗(yàn),采訪世界500強(qiáng)企業(yè)多位管理者,旨在為領(lǐng)導(dǎo)者們激勵(lì)員工提供強(qiáng)大、實(shí)用、有效的方法。





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激勵(lì)核能:激活團(tuán)隊(duì)潛能的正向管理技巧的作者是【加】彼得·詹森,王露瑤,全書語(yǔ)言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購(gòu)買紙質(zhì)書。

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