本書基于行動研究范式，提出了一整套企業(yè)知識管理的系統(tǒng)方法論，主要包括以下幾方面的內(nèi)容：
1．通過對多視角知識演化和知識價(jià)值鏈的研究，提出了一個整合的企業(yè)知識管理概念框架以及基于知識價(jià)值鏈的企業(yè)知識管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)模型，并將它們應(yīng)用到企業(yè)知識管理方法論中去。
2．通過對現(xiàn)有知識管理理論與一些典型企業(yè)知識管理案例的研究分析，提出了在知識管理問題情景下企業(yè)的政治和文化系統(tǒng)隱喻假設(shè)，并對它進(jìn)行了檢驗(yàn)。
3．基于上述系統(tǒng)隱喻假設(shè)，通過對全面系統(tǒng)干預(yù)方法論、行動研究范式和知識管理的集成，形成了基于行動研究的企業(yè)知識管理系統(tǒng)方法論的邏輯步驟。在此基礎(chǔ)上提出了一個企業(yè)知識管理的""兩階段-雙循環(huán)""方法論...
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