管理者（干部）的心理健康非常重要，因為他們決定著組織的工作氛圍、文化和心理資本。一些問題不一定是道德問題，而是管理問題和心理問題，而許多心理問題的源頭來自于心智模式。造物先造人，唯有人格健全，心理健康的人才是合格的職業(yè)人。
本書包括心理學(xué)與管理學(xué)的糾纏、有關(guān)的心理學(xué)基本知識、情緒與健康和個人魅力、壓力管理、職業(yè)心理健康和心理問題來自于大腦等六個單元。立足于提升管理者的心理健康和非職權(quán)影響力，介紹了一些與工作有關(guān)的心理學(xué)的理念與知識，并努力使之能有效地運用到日常的工作中，以提升工作績效。語言清新，適度運用了一些測試和案例。
本書適合探求由內(nèi)而外地了解自我，接納自己，學(xué)習(xí)和掌握一些心理學(xué)知識，...
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