下屬不能全身心投入工作是誰的責(zé)任？
領(lǐng)導(dǎo)如何把工作交給職場新人？
該如何平衡管理工作和具體工作？
如何創(chuàng)建有凝聚力的團隊？
成為領(lǐng)導(dǎo)后感覺更孤獨了怎么辦？
日本品牌講師伊庭正康向20000名傳授管理經(jīng)驗，分享90%的都不知道的管理法則。閱讀本書可以幫助你明確目標(biāo)、適時授權(quán)、提升員工滿意率、增強員工歸屬感及主人翁意識。而作為管理者也可以不再一人面對困難、感受孤獨。本書講幫助中層管理者提高工作效率、提升員工滿意率、增強員工歸屬感及主人翁意識。
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