本書榮膺2003-2004年度，美國(guó)“*有價(jià)值的原創(chuàng)商業(yè)書”獎(jiǎng)。美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》《華爾街日?qǐng)?bào)》暢銷書第1名�！∶绹�(guó)沃頓商學(xué)院首席教授與八位商界著名領(lǐng)導(dǎo)人將登山的心得與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和智慧完美融合的結(jié)晶�！≡谖鞣降牡巧浇缬羞@樣一句話：為什么攀登？因?yàn)樯皆谀抢��！”緯峁┝税宋皇澜缰探珙I(lǐng)袖和一位管理學(xué)知名教授（同時(shí)也是業(yè)余登山家）的獨(dú)特視角——登山與管理的雙重體悟。 《攀越》旨在告訴我們?nèi)绾纬蔀橐粋�(gè)完美的管理者。登山也許是將人的本性體現(xiàn)*佳的一種運(yùn)動(dòng)，一項(xiàng)修練。而管理者的基本目標(biāo)是*大程度地實(shí)現(xiàn)人的潛力，幫助他們點(diǎn)燃靈魂深處的火焰，從而推動(dòng)世界的前進(jìn)，賦予生命以意義。兩者之間有著本質(zhì)的聯(lián)系�！”緯母魑蛔髡哒腔谶@一事實(shí)，以他們的登山經(jīng)歷和管理經(jīng)歷來為我們揭示如何擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的完美角色。他們流連于登山與經(jīng)營(yíng)間的獨(dú)特體驗(yàn)，他們對(duì)自然風(fēng)情與商界玄機(jī)的透徹領(lǐng)悟，都使我們明白：管理者應(yīng)該勇敢面對(duì)困境與內(nèi)心的軟弱、掙扎，為實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)而努力奮斗。
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