領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)活動應(yīng)該是持續(xù)的、即時更新的，因此在第1分冊的基礎(chǔ)上，《培訓(xùn)師資源庫系列叢書：領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的50種活動（第2分冊）》圍繞領(lǐng)導(dǎo)力的核心主題進行擴展，介紹了另外50種領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)活動。這些活動分類為4個主題：打好基礎(chǔ)并激勵下屬做真實的自己樹立榜樣呈現(xiàn)*好的自己介紹每個活動時都包括了目的、課堂人數(shù)、估計時間、培訓(xùn)方法、材料、設(shè)備與用品、教室布置、說明、培訓(xùn)師筆記。活動中使用各種道具、類比、比喻等方法，生動活潑、參與性強，能夠讓學(xué)員有身臨其境的感覺，深刻掌握各項領(lǐng)導(dǎo)力技能。
“培訓(xùn)師資源庫系列叢書”：領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的50種活動（第1分冊）（修訂本） 201種破冰方法：促進融合、活躍氣氛與熱身的有趣活動（修訂本）50種溝通活動及破冰練習(xí)（修訂本）提升個人演講技巧的40個小故事（修訂本） 銷售培訓(xùn)的50種活動（修訂本） 提升員工敬業(yè)度的50種活動(修訂本) 客戶服務(wù)培訓(xùn)游戲（修訂本） 107種經(jīng)典培訓(xùn)活動 55種提升團隊創(chuàng)造力的創(chuàng)新活動優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)培訓(xùn)的25種活動
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