《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試精講(2級(jí))》：一書在手，通過無憂!授人以魚不如授人以漁!首次獨(dú)家奉獻(xiàn)：人力資源管理師二級(jí)培訓(xùn)教程的“人力資源管理之獨(dú)孤九劍”心法!徐明博士獨(dú)創(chuàng)人力資源管理師通過方法論，權(quán)威講解，經(jīng)典詮釋!京城人力資源管理師培訓(xùn)金牌講師，已培訓(xùn)學(xué)員3萬佘人，全程班通過率在85％以上!打造一個(gè)實(shí)戰(zhàn)與理論結(jié)合的人力資源專業(yè)級(jí)人士!本系列教材的六大特點(diǎn)：首創(chuàng)性：將人力資源管理師二級(jí)培訓(xùn)教程以七言絕句的方式精煉為口訣，配以徐明博士獨(dú)創(chuàng)的“人力資源管理之獨(dú)孤九劍”心法和人力資源管理師通過方法論，權(quán)威講解，經(jīng)典詮釋。在京城人力資源管理師考試培訓(xùn)中已使無數(shù)人受益，在《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試精講(2級(jí))》中首次獨(dú)家奉獻(xiàn)。系統(tǒng)性：按照《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》的知識(shí)體系：五大基礎(chǔ)章節(jié)和六大專業(yè)模塊進(jìn)行詳細(xì)而精煉的講解。權(quán)威性：《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試精講(2級(jí))》作者徐明博士具有多年的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，自2004年開始擔(dān)任人力資源管理師的培訓(xùn)工作，經(jīng)其培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)3萬余人，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理有著深刻的認(rèn)識(shí)，他所教的全程班通過率在85％以上。《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試精講(2級(jí))》針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理和自我管理。計(jì)劃性：《企業(yè)人力資源管理師通過**（二級(jí)）》本身就是一套計(jì)劃，從以梳理流程為核心的基礎(chǔ)**，以理解知識(shí)點(diǎn)為核心的循序漸進(jìn)，到以大量做題為主的高級(jí)進(jìn)階和學(xué)有所成，對(duì)于每一篇中的計(jì)劃，由學(xué)員自己將時(shí)間補(bǔ)充完整，時(shí)刻監(jiān)督每一個(gè)階段的完成情況。完備性：《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試精講（二級(jí)）》是《企業(yè)人力資源管理師通過**（二級(jí)）》的配套用書，對(duì)每章的理論和專業(yè)技能練習(xí)題、5套真題、2套模擬題，給出了答案和對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)教程的頁碼，每道題還有詳細(xì)而精煉的知識(shí)點(diǎn)講解。實(shí)用性：本系列輔導(dǎo)教材不但是國家人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考試的權(quán)威參考書籍，而且對(duì)所有人力資源從業(yè)人員的實(shí)踐工作也極具參考價(jià)值，可以作為廣大人力資源管理從業(yè)人員的案頭**管理書。
本系列輔導(dǎo)教材根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))》、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》的知識(shí)體系：五大基礎(chǔ)章節(jié)和六大專業(yè)模塊來組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題，強(qiáng)化考試核心內(nèi)容，并通過計(jì)劃這一時(shí)間管理工具來對(duì)學(xué)員的復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督�！镀髽I(yè)人力資源管理師應(yīng)試精講(二級(jí))》是《企業(yè)人力資源管理師通過**(二級(jí))》的配套用書，對(duì)每章的理論和專業(yè)技能練習(xí)題、5套真題、2套模擬題。給出了答案和對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)教程的頁碼，每道題還有詳細(xì)而精煉的知識(shí)點(diǎn)講解，使廣大學(xué)員能夠檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)水平，透徹理解人力資源管理精髓，并可以迅速掌握知識(shí)點(diǎn)，順利通過人力資源管理師的考試。本系列輔導(dǎo)教材既是人力資源管理師考試的**書，也是人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)用讀本。
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