當我們談論領導力時，有一個環(huán)節(jié)總是會被忽略，就是使領導力具有活力、適應性和毅力的根源：激情。我們也許曾經(jīng)提及它，但卻從未真正抓住并掌握它。
據(jù)蓋洛普公司估計，每10個員工中就有7個處于閑散狀態(tài)，而由此帶來的損失是難以估算的。為什么會出現(xiàn)這種問題，7所有人都承認激情的力量，但為何企業(yè)依然扮演了激情殺手的角色？這正是《釋放激情》一書要幫你發(fā)現(xiàn)并著手解決的問題。
本書作者奧馬爾帶領的sensei公司團隊，有著長期從事咨詢和領導力發(fā)展的經(jīng)驗。在此基礎上，作者從溝通和構建關系出發(fā)，介紹了9個激情釋放因子，并展示了將它們應用于實踐的可行步驟。
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