作品介紹

管理就是管欲望,帶團(tuán)隊(duì)就是帶信心

作者：劉川編整理日期：2021-10-12 13:11:37

　　管理說到底就是管人性，管人性說到底就是管欲望。管理工作就是對(duì)欲望的激勵(lì)、梳理和制約。管理之所以很難，就在于每一個(gè)人的欲望都不同，欲望的取向與大小也不一樣。作為管理者，*重要的工作是通過對(duì)欲望的開發(fā)、認(rèn)識(shí)和激勵(lì)抓住員工的心。管理者要想使自己的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的自信心和積極性，就要讓團(tuán)隊(duì)成員在能夠培植自我激勵(lì)、自我估價(jià)與自信的氣氛中工作。
　　本書分為上篇　欲望是事業(yè)強(qiáng)大的**推動(dòng)力、和下篇信心,　能使平凡人做出驚人的業(yè)績(jī)兩大部分。具體內(nèi)容包括:　愿景　——　飽滿的精力是因?yàn)閭ゴ蟮脑竿a(chǎn)生的、制度　——　明確的規(guī)制是對(duì)個(gè)人行為*好的約束等等。

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