本書基于我國養(yǎng)老保險制度面臨的三重困境，人口老齡化對養(yǎng)老基金平衡的壓力、城市化下制度擴面缺乏參與激勵、全球化時代社會保障和勞動力成本之間的矛盾，指出其中的核心在于確定適宜的養(yǎng)老保險水平。首先從理論上論證養(yǎng)老保險水平的主要決定因素，之后重點討論我國養(yǎng)老保險繳費水平和支出水平對個體福利、企業(yè)參與意愿和養(yǎng)老保險基金帶來的影響，適當降低我國養(yǎng)老保險繳費水平的必要性和可行性。研究將主要結論建立在堅實的理論和實證研究之上，關注養(yǎng)老保險制度與各經(jīng)濟行為主體之間的聯(lián)系，為政策分析提供微觀基礎。
1.作者是復旦大學經(jīng)濟學院教授，博士生導師，入選“教育部跨世紀人才支持計劃”。2.本書由養(yǎng)老保險領域的權威專家袁志剛作序，北京大學國家發(fā)展研究院教授趙耀輝、中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文、上海交通大學特聘教授陸銘、上海社會科學院經(jīng)濟研究所所長左學金聯(lián)袂推薦。3.本書提出了一個頗具爭議的政策建議——降低養(yǎng)老保險繳費率
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