如果將管理者的工作精練為一句話，那就是：管人、管事、管自己。管出高績效的核心就在于提升管理者這三方面的能力。《管出高績效》是關(guān)于高效企業(yè)管理的專著，書中的一些內(nèi)容與資料來源于作者張耀生團(tuán)隊不斷打磨持續(xù)完善的精品課程“管出高績效”，實際、實用、可操作，是本書在創(chuàng)作時所遵守的準(zhǔn)則。
高績效的管理首先源于管理者的自我管理。只有做好自我管理，才能提升管理者的影響力。管理者的任務(wù)可以精練為7個字，就是：管人、管事、管自己。管出高績效的核心就在于提升管理者這三方面的能力。高績效的管理，要求設(shè)定具體、可操作的績效標(biāo)準(zhǔn)，并讓人們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)不折不扣地執(zhí)行，它提升的是管理者的執(zhí)行力。 《管出高績效》的作者是張耀生。
|
