作品介紹

促進(jìn)組織創(chuàng)新的知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)

作者：孫家勝整理日期：2021-09-27 10:46:17

　　領(lǐng)導(dǎo)行為有效性研究一直是組織行為研究中的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。影響領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的因素以及如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性是領(lǐng)導(dǎo)理論研究和實(shí)踐研究的核心。本文從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理論的分析研究入手，在廣泛收集和梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，提出了基于組織創(chuàng)新的知識(shí)創(chuàng)造型領(lǐng)導(dǎo)行為模型。

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