1.這是一本教員工專心工作，提高技術(shù)水平的書；這是一本為企業(yè)提高效能，降低運行成本的書。2.本書告訴員工什么樣的人才是企業(yè)*需要的，告訴員工怎樣才能*得到成長與提升。3.作者作為一名高級人力資源管理者，對企業(yè)的員工培訓有著專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，對一線員工的工作心理和工作狀態(tài)有充分的了解。語言翔實，論述有力。4.針對當前很多員工消極應付、心態(tài)浮躁、麻木守舊等多種不良工作狀態(tài)，作者提出了八種全新的“匠才”精神，用*樸實的道理，教讀者調(diào)整工作狀態(tài)，給讀者以當頭棒喝，讓人頓悟，使員工用“匠才”精神武裝自己的頭腦，以更高昂的狀態(tài)投入到工作中去。5.本書旨在“提高企業(yè)生產(chǎn)效率，降低社會運行成本”，對于“創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造企業(yè)文化”有極其重要的作用。讀者關(guān)注度高，市場前景看好，必將產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。
愛迪生有句名言：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感，但是1%的靈感往往更重要。”不是每個人都是天才，但每個人通過努力，都可以成為“匠才”。匠才有耐心、會熱心、肯真心，他們用巧勁、有拼勁、使真勁。他們是每個企業(yè)都不可或缺乃至必然重用的人才。員工想獲得重用，要當匠才；企業(yè)要取得發(fā)展，要用匠才。有想法，更要有方法；想當將才，先當匠才！
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