張群祥*的《質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作 用機(jī)制研究——?jiǎng)?chuàng)新心智模式的中介效應(yīng)》綜合應(yīng)用 文獻(xiàn)研究、實(shí)地訪談、扎根研究與實(shí)證分析等多種研 究方法，圍繞質(zhì)量管理實(shí)踐如何影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效這 一核心問(wèn)題展開(kāi)研究，藉借并融合質(zhì)量管理理論、社 會(huì)認(rèn)知理論、創(chuàng)新理論與情境理論等，依照“輸入— 加工—輸出”研究范式，沿循“實(shí)踐—認(rèn)知—績(jī)效” 的分析邏輯，建立“質(zhì)量管理實(shí)踐—?jiǎng)?chuàng)新心智模式— 創(chuàng)新績(jī)效”的理論框架，在辨析質(zhì)量管理實(shí)踐的內(nèi)涵 及其構(gòu)成要素基礎(chǔ)上，探索識(shí)別中國(guó)情境下質(zhì)量管理 實(shí)踐的結(jié)構(gòu)表征，以此為基礎(chǔ)，提出研究的理論假設(shè) 與概念模型，并應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程建模技術(shù)對(duì)質(zhì)量管理實(shí) 踐與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析，揭示了質(zhì)量管理 實(shí)踐影響創(chuàng)新績(jī)效的過(guò)程機(jī)制。
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