蘇宗偉、趙渤編著的《東方管理商業(yè)模式理論與 應(yīng)用》從東方管理學(xué)視角，構(gòu)建了基于“人為為人” 價(jià)值鏈 互動(dòng)共贏的“東方管理戰(zhàn)略模式、東方管理商業(yè)模式 、東 方管理創(chuàng)新模式”所形成的“三位一體”的社會(huì)文化 內(nèi)在 機(jī)理和運(yùn)行機(jī)制。涉及東方管理商業(yè)模式規(guī)劃與設(shè)計(jì) 方 法、國內(nèi)外成功品牌治理商業(yè)模式案例解析、大數(shù)據(jù) 時(shí)代 計(jì)算機(jī)與電子商務(wù)案例解析及大數(shù)據(jù)時(shí)代東方管理商 業(yè)�！∈轿磥戆l(fā)展等方面內(nèi)容。揭示了東方管理商業(yè)模式人 本 化、平臺(tái)化及共贏化的價(jià)值鏈互動(dòng)發(fā)展趨勢，為企業(yè) 商業(yè) 模式的創(chuàng)新提供可操作性的理論指導(dǎo)。
本書共分為四篇十二章, 主要內(nèi)容包括: 東方管理商業(yè)模式構(gòu)建理論 —— 歷史、視角與規(guī)范 ; 東方管理商業(yè)模式規(guī)劃與設(shè)計(jì)方法 —— 基于社會(huì)文化布局“人為”干預(yù)模式分析等。
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