管理科學(xué)是一門(mén)研究人類(lèi)管理活動(dòng)規(guī)律及其應(yīng)用的綜合性交叉科學(xué)。管理科學(xué)是社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)、工程技術(shù)的交叉與融合。國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部認(rèn)為，管理科學(xué)的三個(gè)基礎(chǔ)是數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與行為科學(xué)。當(dāng)前，從不同學(xué)科角度研究管理學(xué)的成果并不少見(jiàn)，如數(shù)學(xué)與管理、心理學(xué)與管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理、社會(huì)學(xué)與管理、系統(tǒng)科學(xué)與管理、倫理與管理等，但是能從多個(gè)學(xué)科視角進(jìn)行深度交叉研究的成果還鮮有看到�！镀髽I(yè)管理新論：多學(xué)科視角研究》應(yīng)用創(chuàng)新理論、哲學(xué)、倫理學(xué)、系統(tǒng)工程、虛擬經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與資源科學(xué)等學(xué)科知識(shí)和方法，從移植、改造、互動(dòng)三個(gè)不同的層面論述了如何認(rèn)識(shí)和管理企業(yè)的一些系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和思考。書(shū)中理論探討貫穿著歷史分析，歷史分析中闡明理論認(rèn)識(shí)，落腳點(diǎn)是理論上具有科學(xué)性，實(shí)踐中對(duì)企業(yè)有價(jià)值、可應(yīng)用。這與從某一個(gè)學(xué)科角度研究管理學(xué)明顯不同。《企業(yè)管理新論：多學(xué)科視角研究》共有6篇。創(chuàng)新理論篇論述了企業(yè)管理創(chuàng)新的理論依據(jù)以及推進(jìn)管理創(chuàng)新的基本要求等；哲學(xué)篇結(jié)合企業(yè)實(shí)際論述了如何應(yīng)用普遍聯(lián)系、質(zhì)量互變、矛盾分析等唯物辯證法的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)和管理企業(yè)；倫理學(xué)篇主要分析了企業(yè)道德管理的性質(zhì)、目的、任務(wù)、方式和手段等；系統(tǒng)工程篇著重分析了企業(yè)系統(tǒng)的構(gòu)成特點(diǎn)和如何用系統(tǒng)觀念——企業(yè)系統(tǒng)工程方法的要旨管理企業(yè)；虛擬經(jīng)濟(jì)篇論述了股份虛擬管理的內(nèi)涵、構(gòu)成、性質(zhì)、運(yùn)作機(jī)制和理論意義等；資源環(huán)境科學(xué)篇重點(diǎn)分析了企業(yè)綠色管理的意義、研究現(xiàn)狀、難題并且提出了如何推進(jìn)的對(duì)策建議。
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