管理是一門學(xué)問，更是一門高深的藝術(shù)。管理做得好，“治大國若烹小鮮”，對一個企業(yè)、一個職能部門來說尤其如此，任何經(jīng)營成果的取得，都離不開管理。而管理人才是對領(lǐng)導(dǎo)者管理能力的考驗，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會和掌握這項本領(lǐng)。
《贏在管理：卓越領(lǐng)導(dǎo)用人管人的18項修煉》從實際出發(fā)，結(jié)合大量鮮活案例，從不同方面將用人、管人的一般規(guī)律和知識，以及實際的操作方法和應(yīng)該注意的問題做了深入淺出的分析和講解，是一本集知識性、實用性和科學(xué)性為一體的管理智慧書，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者掌握*切合實際的人力資源管理方法。
中國式管理大師曾仕強曾經(jīng)說過：“在中國，管理是一件很復(fù)雜的事情，在中國做管理，光有基本的管理理念是不夠的，需要有一些個性化管理，這源于中國文化�！敝袊酥厍橹亓x，在中國管人，僵化地按制度和規(guī)定去執(zhí)行，一般難以達到理想的目的和效果。因此，在“依法治人”的同時，更重要的是以理服人、以情感人。因此，領(lǐng)導(dǎo)者在實行嚴格的規(guī)章制度時，應(yīng)貫穿一些理性和情感因素，剛?cè)岵魍⑴e，讓員工和下屬心悅誠服。成功的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要學(xué)會和掌握這項本領(lǐng)。只有領(lǐng)導(dǎo)者具備了高明的管人手段和智慧，才能讓自己的下屬心甘情愿地努力付出。
《贏在管理：卓越領(lǐng)導(dǎo)用人管人的18項修煉》是一本集知識性、實用性和科學(xué)性為一體的經(jīng)典管理智慧書，通過深入淺出的理論分析和典型案例，將管理人才的方法跟讀者分享。從這些成功的案例中，讀者能夠直觀地理解管理人才的理論，并將這些理論運用到實踐中去。
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