《戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系－－人力資源管理全景視角／人力資源管理理論與實踐叢書》編著者許玉林。
《戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系－－人力資源管理全景視角／人力資源管理理論與實踐叢書》內(nèi)容提要：按照全新的范式構(gòu)建了以“一個核心理念（philosophy），兩大系統(tǒng)平臺（system），五項基礎(chǔ)要素（element），四類制度體系（institution），八大企業(yè)家修養(yǎng)（competency）”為主體的“pseic”人力資源管理思考框架。這一框架更貼近中國企業(yè)的管理實踐，是對中國企業(yè)沿襲西方人力資源管理工具方法的一次超越。本書的定位是一本理論指導，并和本叢書的其他四本操作性較強的書相互契合，為廣大的企業(yè)家、人力資源從業(yè)者提供從理念到方法的完整體系。
本書適合高等院校經(jīng)濟類、管理類專業(yè)師生作為教材使用，同時亦適合企業(yè)高層管理人員、人力資源主管以及所有對人力資源管理有興趣的人士閱讀。
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