本書的內(nèi)容分為三部分，共8章內(nèi)容：**部分為理論部分，由第1～4章組成，包括職業(yè)選擇、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)測(cè)評(píng)原理、素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)。介紹了人員素質(zhì)和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本概念、范疇、作用和意義，以及與素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)的編制等內(nèi)容，為以后實(shí)際運(yùn)用各種測(cè)評(píng)方法打下基礎(chǔ)；第二部分為實(shí)務(wù)部分，由第5～7章組成，包括面試、心理測(cè)驗(yàn)、評(píng)價(jià)中心。介紹各種類型的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法和工具，同時(shí)介紹在實(shí)際工作中如何根據(jù)實(shí)際需要組合運(yùn)用各種測(cè)驗(yàn)工具實(shí)現(xiàn)特定的測(cè)評(píng)目標(biāo)；第三部分是第8章，主要介紹在素質(zhì)測(cè)評(píng)方法的整體運(yùn)用及在素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施過程中應(yīng)該注意的各個(gè)方面。
本書是一本指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作的教材，力求從理論和實(shí)踐方法兩個(gè)角度系統(tǒng)地介紹人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原理、方法與操作實(shí)務(wù)，在學(xué)習(xí)一定理論的基礎(chǔ)上指導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。書中介紹了許多國(guó)內(nèi)外普遍使用的權(quán)威性測(cè)評(píng)工具，并通過人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的邏輯過程將其結(jié)合起來。
本書可作為高等職業(yè)院校人力資源管理類專業(yè)教學(xué)用書，同時(shí)也可作為各界人士學(xué)習(xí)和了解人員素質(zhì)測(cè)評(píng)相關(guān)知識(shí)的參考用書。
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