本教材分為兩大部分：**是基本理論，第二是福利項(xiàng)目。通過對(duì)員工福利的發(fā)展動(dòng)因、發(fā)展的法律環(huán)境，以及其營銷方法的介紹，對(duì)員工福利的總體環(huán)境進(jìn)行了描述，對(duì)員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)管理方法進(jìn)行了深入探討，*后具體介紹了普遍采用的員工福利項(xiàng)目。這樣的結(jié)構(gòu)安排保證了知識(shí)點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣，邏輯清晰，層次分明，易于學(xué)生掌握。
本教材以高等院校風(fēng)險(xiǎn)管理及保險(xiǎn)專業(yè)和社會(huì)保障專業(yè)的本科生為主要對(duì)象。同時(shí)也適用于人力資源管理專業(yè)的本科生，以及實(shí)際部門的干部培訓(xùn)。
本書借鑒西方國家比較成熟的理論和實(shí)務(wù)，全面、清晰地勾勒出員工福利計(jì)劃的基本架構(gòu)，內(nèi)容涉及員工福利的產(chǎn)生及影響因素，與員工福利制度發(fā)展相關(guān)的法律環(huán)境，員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)與行政管理，員工福利的市場(chǎng)營銷，團(tuán)體人壽保險(xiǎn)，團(tuán)體健康保險(xiǎn)，退休計(jì)劃，社會(huì)保障計(jì)劃，以及其他福利項(xiàng)目。
本書適用于高等學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)管理及保險(xiǎn)專業(yè)和社會(huì)保障專業(yè)的本科生，同時(shí)也可用于人力資源管理專業(yè)的本科生，以及實(shí)際部門的干部培訓(xùn)。
|
