《人才國際競爭力:探尋中國的方位》在全球人才競爭日趨激烈的新形勢下，在開展國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要研究的背景下，“人才國際競爭力指標(biāo)體系研究”課題組開展了深基礎(chǔ)、大樣本、長跨度的研究，《人才國際競爭力:探尋中國的方位》即該課題的基礎(chǔ)性成果。作為國內(nèi)**本對人才國際競爭力進(jìn)行詳細(xì)闡述的專著，《人才國際競爭力:探尋中國的方位》獨(dú)創(chuàng)了關(guān)于人才國際競爭力的理論模型，形成了可操作、可比較的內(nèi)容豐富的人才國際競爭力指標(biāo)體系；研究涉及全球100多個(gè)國家的樣本，以及近50年的歷史分析和未來預(yù)測，從多個(gè)側(cè)面分析了中國人才國際競爭力發(fā)展的歷史與現(xiàn)實(shí)，對于決策部門判斷和預(yù)測未來人才發(fā)展的國際形勢、制定相應(yīng)的政策具有十分重要的戰(zhàn)略意義。
本書在全球人才競爭日趨激烈的新形勢下，在開展國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要研究的背景下，“人才國際競爭力指標(biāo)體系研究”課題組開展了深基礎(chǔ)、大樣本、長跨度的研究，本書即該課題的基礎(chǔ)性成果。
作為國內(nèi)**本對人才國際競爭力進(jìn)行詳細(xì)闡述的專著，本書獨(dú)創(chuàng)了關(guān)于人才國際競爭力的理論模型，形成了可操作、可比較的內(nèi)容豐富的人才國際競爭力指標(biāo)體系；研究涉及全球100多個(gè)國家的樣本，以及近50年的歷史分析和未來預(yù)測，從多個(gè)側(cè)面分析了中國人才國際競爭力發(fā)展的歷史與現(xiàn)實(shí)，對于決策部門判斷和預(yù)測未來人才發(fā)展的國際形勢、制定相應(yīng)的政策具有十分重要的戰(zhàn)略意義。
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