致力于構(gòu)建“和諧社會(huì)”與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，其宗旨在于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民的收入水平。而能否解決農(nóng)村勞動(dòng)力的有效就業(yè)問(wèn)題，始終是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵之所在。
國(guó)內(nèi)外關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)(流動(dòng))的理論(模型)研究，完整地總結(jié)了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的各種渠道，并分析了影響勞動(dòng)力流動(dòng)的各種因素及其數(shù)量特征，但沒(méi)有進(jìn)一步說(shuō)明經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中就業(yè)崗位創(chuàng)造的機(jī)理。本書(shū)將嘗試立足于現(xiàn)有的研究成果，以分工原理為基礎(chǔ)，融合演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法及其思想，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分工演變的分析框架，探討就業(yè)崗位創(chuàng)造的機(jī)理及其影響因素，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的有效就業(yè)提供理論指導(dǎo)。
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