本書由三大板塊組成：現(xiàn)代社會(huì)的環(huán)境特征與管理職責(zé)(篇)、組織管理的四大職能(第二篇至第五篇)以及21世紀(jì)的管理問(wèn)題(第六篇)。篇(-3章)系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代管理學(xué)的起源、外部環(huán)境及其對(duì)管理實(shí)踐產(chǎn)生的影響，論述了管理學(xué)的知識(shí)體系特征；第二篇至第五篇(第4-18章)分別就計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等管理職能，從“基本問(wèn)題與基本原理”、“重大前沿問(wèn)題及其解決方案”和“實(shí)踐工作指南”三個(gè)方面，全面闡述了管理的理論原理和相應(yīng)的策略；第六篇(9-20章)闡述了21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)和現(xiàn)代管理的核心目標(biāo)。 本書的優(yōu)選特點(diǎn)是信息量大、框架清晰，同時(shí)鮮明地將管理放在社會(huì)進(jìn)步的大背景中進(jìn)行考察，使讀者能夠真正理解管理的原點(diǎn)和作用，指明了學(xué)習(xí)的路徑和未來(lái)的趨勢(shì)。為方便理解和使用，本書專門構(gòu)建了管理知識(shí)體系圖，并配有豐富的立體化教學(xué)支持，讀者可充分了解所學(xué)內(nèi)容在管理理論體系中的地位、作用及其相互關(guān)系。 本書可供大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科生學(xué)習(xí)使用，也可作為管理類研究生、MBA學(xué)員學(xué)習(xí)參考使用。同時(shí)，本書理論與工作指南部分的內(nèi)容，也可為實(shí)際管理人員提供借鑒。
|
