本書為學(xué)術(shù)專著，我國企業(yè)年金計(jì)劃定位為信托型，計(jì)劃的治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制還都有待完善。本書通過分析企業(yè)年金計(jì)劃中委托代理關(guān)系，運(yùn)用行為金融理論分析年金計(jì)劃治理中非理性行為，從而得出消除計(jì)劃治理中利益沖突、逆向選擇以及減少非理性行為的基本解決方法。進(jìn)而借鑒國外治理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合我國實(shí)際，構(gòu)建較為完善的企業(yè)年金治理框架體系。根據(jù)這一理想狀態(tài)下的治理框架，比照分析我國企業(yè)年金計(jì)劃存在的問題和國外的優(yōu)選經(jīng)驗(yàn)，提出我國企業(yè)年金計(jì)劃在治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制上的改進(jìn)措施，并初步構(gòu)建我國企業(yè)年金計(jì)劃的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
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