本書中諸多復(fù)雜的社會關(guān)系共同作用于企業(yè)的創(chuàng)新行為，進(jìn)而影響企業(yè)的創(chuàng)新績效。本書將創(chuàng)新行為的社會關(guān)系嵌入劃分為環(huán)境嵌入、組織間嵌入和雙邊關(guān)系嵌入，構(gòu)建了新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的宏觀、中觀和微觀影響因素模型，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對樣本進(jìn)行實(shí)證分析和驗(yàn)證所提出的相關(guān)假設(shè)。
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