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全書(shū)從企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論入手，確定企業(yè)社會(huì)責(zé)任以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的內(nèi)涵，梳理企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論硏究的發(fā)展過(guò)程以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的硏究現(xiàn)狀，試圖準(zhǔn)確把握企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的發(fā)展趨勢(shì)。本書(shū)將管理"認(rèn)知一行為一評(píng)價(jià)"的基本邏輯，運(yùn)用到企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制分析中，并基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)全過(guò)程，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)機(jī)制，從社會(huì)責(zé)任認(rèn)知、社會(huì)責(zé)任行為、社會(huì)責(zé)任管理和社會(huì)責(zé)任績(jī)效四個(gè)方面評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)效果，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)起到反饋?zhàn)饔谩?br/> |
