創(chuàng)業(yè)行為是影響產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的一個(gè)重要因素，這種影響不僅僅來(lái)自于創(chuàng)業(yè)行為本身，創(chuàng)業(yè)行為中的知識(shí)溢出效應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的影響作用也應(yīng)得到關(guān)注。閆華飛著的《創(chuàng)業(yè)行為對(duì)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展績(jī)效的驅(qū)動(dòng)機(jī)理研究》構(gòu)建了“創(chuàng)業(yè)行為――創(chuàng)業(yè)知識(shí)溢出――產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展績(jī)效”三者相互關(guān)系的中介框架，通過(guò)使用大量數(shù)據(jù)，建立多層次回歸、結(jié)構(gòu)方程等多個(gè)模型進(jìn)行了一系列實(shí)證檢驗(yàn)，并采用多案例研究進(jìn)行了驗(yàn)證。目的在于探索通過(guò)積極的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)克服產(chǎn)業(yè)集群的低端鎖定，以求實(shí)現(xiàn)其內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展的路徑。
本書(shū)適合從事產(chǎn)業(yè)集群以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理研究、教學(xué)的學(xué)者和學(xué)生閱讀，也可作為集群和創(chuàng)業(yè)人才管理的參考用書(shū)。
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