本書旨在更為清晰地闡明中國企業(yè)管理本土研究的理念定義，并概述進行這種研究的一般性的范式。本土研究要求普遍的理論與地方特定環(huán)境下解釋方法相結合，并從背景化的特殊知識和一般性的理論知識雙角度進行研究。本書研究的主要問題在于如何將普遍性理論適當結合“本土化”理論，并且這個過程中并不產生矛盾。為此，需要一種本身就具有普遍性的研究方法。通過橋接管理學理論和本土研究，本書對四個中國當代管理案例進行分析，建立一個分析框架，理解文化嵌人式的企業(yè)行為和經濟制度在歷史和當代經濟中作用的統一。對于管理學未來的發(fā)展，本土研究似乎是很能夠將西方管理理論與中國企業(yè)的實踐結合的方法，因為它專注于植根在當地文化、組織和政治背景下的企業(yè)的行為。本書希望用一個通用的框架和大致謙卑的觀點尋求對中國企業(yè)本質的理解。
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