在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)優(yōu)選化背景下，企業(yè)都不可以避免地受到環(huán)境的影響，對(duì)企業(yè)的環(huán)境管理能力進(jìn)行研究，有利于企業(yè)更好地對(duì)環(huán)境進(jìn)行管理，從而規(guī)避環(huán)境變化給企業(yè)帶來的沖擊，實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境管理能力的提升，提升企業(yè)績效，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，黃仕佼著的這本《企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績效關(guān)系的理論與實(shí)證研究》主要針對(duì)目前企業(yè)績效問題研究的思維定式，以創(chuàng)新性的研究思想，把企業(yè)環(huán)境理論與企業(yè)能力理論結(jié)合起來，從企業(yè)能力與環(huán)境整體性的角度深度探討與研究企業(yè)對(duì)環(huán)境的管理能力與企業(yè)績效之間的關(guān)聯(lián)性問題，為企業(yè)管理理論的研究提供一種新的思路。同時(shí)本書也期望通過研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績效之間的一般關(guān)系，為提高企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)能力、環(huán)境控制能力或駕馭環(huán)境的能力，從而提高企業(yè)績效，提出積極的可操作性建議。
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