本研究主要從包括以下三個(gè)方面的研究。首先，以工作團(tuán)隊(duì)成長效能構(gòu)念為切入點(diǎn)，運(yùn)用質(zhì)性研究方法挖掘了工作團(tuán)隊(duì)成長效能的構(gòu)思內(nèi)涵與維度結(jié)構(gòu)，并開發(fā)了中國情景下工作團(tuán)隊(duì)成長效能的測量量表。其次，結(jié)合團(tuán)隊(duì)效能理論，運(yùn)用實(shí)證方法分析并檢驗(yàn)了工作團(tuán)隊(duì)成長效能的組織支持和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)前因及團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行為的中介作用機(jī)制。很后，基于團(tuán)隊(duì)任務(wù)情境理論，深入探討了工作團(tuán)隊(duì)任務(wù)復(fù)雜性對團(tuán)隊(duì)成長效能前因變量（組織支持和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)）與中介變量（團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行為）調(diào)節(jié)作用。
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