本書是作者主持的國家社科基金課題項目，也是靠前很少的專門研究行政執(zhí)法類公務(wù)員管理機制的專著。從公務(wù)員管理的實踐層面來看，根據(jù)《公務(wù)員法》的實施要求，我國全體公務(wù)員隊伍將按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別進行分類管理。目前，行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理工作正處在試點和積累經(jīng)驗階段，正需要學(xué)術(shù)理論界深入關(guān)注，并和政府部門一起進行創(chuàng)新、實踐和經(jīng)驗總結(jié)，在理論上予以概括和提煉，以為下一步全面實施行政執(zhí)法公務(wù)員分類管理提供理論上和制度設(shè)計上的指導(dǎo)，進而促使分類管理的三類公務(wù)員既突出各自特色，又能適度的平衡和合理的銜接。本書對于即將在全國全面實施的行政執(zhí)法類公務(wù)員的改革與實踐有著重要的理論參考價值。
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