本書以維基經(jīng)濟(jì)形態(tài)與開放式創(chuàng)新的興起為背景，針對(duì)新疆企業(yè)創(chuàng)新力不足的現(xiàn)狀，聚焦領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（交易型、變革型、家長(zhǎng)式、分布式）、邊界管理、心理安全氛圍對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的作用機(jī)制，運(yùn)用層級(jí)回歸等技術(shù)方法以疆內(nèi)企業(yè)128個(gè)團(tuán)隊(duì)為樣本進(jìn)行實(shí)證分析，驗(yàn)證了：，不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的預(yù)測(cè)作用由強(qiáng)到弱依次為：分布式領(lǐng)導(dǎo)、變革型領(lǐng)導(dǎo)、交易型領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)；第二，邊界管理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力關(guān)系的中介作用；第三，心理安全對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的調(diào)節(jié)作用。并結(jié)合新疆/兵團(tuán)體制特殊性為企業(yè)如何提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力提出策略建議。
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