易加斌著的《跨國公司母子公司知識沖突溝通與知識轉(zhuǎn)移績效關(guān)系研究》從跨國公司母子公司知識轉(zhuǎn)移過程機(jī)理的角度出發(fā)，探討跨國公司母子公司知識轉(zhuǎn)移中不同的溝通方式是如何通過影響知識沖突進(jìn)而影響知識轉(zhuǎn)移績效的路徑機(jī)制。本書的主要創(chuàng)新之處在于：靠前，構(gòu)建了跨國公司母子公司知識轉(zhuǎn)移“溝通―知識沖突―知識轉(zhuǎn)移績效”新理論框架；第二，證實(shí)了跨國公司母子公司知識轉(zhuǎn)移過程中的溝通、知識沖突、知識轉(zhuǎn)移績效相互關(guān)系的內(nèi)在機(jī)理；第三，證實(shí)了跨國公司母子知識轉(zhuǎn)移中的知識沖突包含良性知識沖突與惡性知識沖突的知識沖突過程的內(nèi)在邏輯。
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