郭吉濤著的《民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究》研究的主要意義在于進(jìn)一步豐富和發(fā)展了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的TMT理論，揭示了民營(yíng)企業(yè)TMT特征對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)理，為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)組建高管團(tuán)隊(duì)提供理論借鑒。本書(shū)結(jié)合中國(guó)民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征的演進(jìn)過(guò)程和傳統(tǒng)文化特征，緊密聯(lián)系我國(guó)民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)運(yùn)作特征與企業(yè)績(jī)效等實(shí)務(wù)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，把握關(guān)鍵。本書(shū)不僅是作者多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，更是在對(duì)大量的民營(yíng)企業(yè)管理專家和心理學(xué)家的調(diào)研、咨詢的基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)分析完成的，可作為企業(yè)管理人員、人力資源部門(mén)人員的學(xué)習(xí)用書(shū)。
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