本書以專業(yè)、全面、 實(shí)用為撰寫目標(biāo)，詳細(xì)介紹了工作分析與職位評價(jià)的基本理論和方法，同時(shí)將大量案例穿插其中。全書共10章， 內(nèi)容包括工作分析概述、工作分析流程、工作分析的基礎(chǔ)性方法、以工作為基礎(chǔ)的工作分析系統(tǒng)性方法、以人為基礎(chǔ)的工作分析系統(tǒng)性方法、工作分析系統(tǒng)性方法的比較、工作說明書的編寫、工作設(shè)計(jì)、職位評價(jià)概述以及職位評價(jià)實(shí)施方法。本書收集、整理了靠前外工作分析與職位評價(jià)的理論和實(shí)踐研究成果，運(yùn)用案例導(dǎo)入、閱讀資料、思考題及案例分析幫助讀者學(xué)習(xí)。為突出應(yīng)用性，本書以直觀易懂的解釋說明和表格為主，清楚地闡述工作分析和職位評價(jià)的內(nèi)容及方法。本書內(nèi)容翔實(shí)、可操作性強(qiáng)，可作為高等院校管理專業(yè)學(xué)生的教材，也可作為組織內(nèi)相關(guān)人員開展工作分析和職位評價(jià)活動(dòng)的應(yīng)用參考資料。
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