企業(yè)經(jīng)營，既是經(jīng)營人，也是為人的經(jīng)營，因此企業(yè)經(jīng)營必須了解人，順應(yīng)人性的要求，激發(fā)人性的光輝。文化是人性的思想表達，是企業(yè)的價值宣言，更是企業(yè)的行為規(guī)劃，既是企業(yè)的軟環(huán)境，也是硬約束。認識到這一點，對于服口號式文化、行政命令式文化、甚至老板個人式文化都是十分重要的。本書結(jié)合實例，對企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營、商業(yè)模式創(chuàng)新、資本經(jīng)營、運營機制改革等方面進行了研究。
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