作品介紹

日本企業(yè)工資制度改革實(shí)態(tài)研究

作者：王琳整理日期：2021-08-22 11:17:54

本書是關(guān)于日本企業(yè)管理方面的日語研究專著。主要研究了日本企業(yè)對人事管理制度中工資制度改革的具體內(nèi)容及其效果。本書聚焦于二十世紀(jì)末二十一世紀(jì)初日本的大企業(yè)所進(jìn)行的工資改革，探討了日本企業(yè)所進(jìn)行的工資改革對勞動者的激勵(lì)作用。從1990年代開始，日本很多大企業(yè)都開始進(jìn)行工資制度改革，改革的內(nèi)容之一就是變過去的年功工資制度為成果主義工資制度，改革的適用對象也從管理層擴(kuò)大到普通員工。本書通過與日本企傳統(tǒng)的年功工資制度相比，分析成果主義工資制度對勞動者的激勵(lì)作用以及存在的問題。

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