該書使用社會網絡分析方法和社會統(tǒng)計學分析方法，對中國轉型時期董事會資本的演變特征和功能定位，董事會資本對董事會治理效率與企業(yè)績效，對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響進行嘗試性探討；并對基于西方實踐而構建的資源依賴理論和代理理論在中國情境下的適用性進行了檢驗；進而在揭示董事會資本的積極效果與不利影響的同時，為董事會治理效率與企業(yè)創(chuàng)新績效的改善提供理論支持與實證依據(jù)。該書就董事會資本、董事會治理效率與企業(yè)技術創(chuàng)新的關系進行研究，可以揭示董事會資本的功能定位，為企業(yè)積極尋求與獲取各種資源支持的同時，為從政府層面合理規(guī)范董事階層的尋租行為提供參考。
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