高杲、徐飛編著的《企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的演化機(jī)制――基于自發(fā)性對稱破缺視角》是國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“自發(fā)性對稱破缺視角下企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的演化機(jī)制”的理論研究部分。本書在自發(fā)性對稱破缺視角下深入探討影響聯(lián)盟績效的六大破缺因素：契約參考點(diǎn)、價(jià)值參考點(diǎn)、主觀機(jī)會(huì)主義行為、客觀機(jī)會(huì)主義行為、機(jī)會(huì)收益和預(yù)期收益，深刻揭示聯(lián)盟演化的三大機(jī)制，即“心理―行為”自激勵(lì)機(jī)制、“行為―收益”競爭機(jī)制和“收益―心理”反作用機(jī)制，由此尋求破解聯(lián)盟高失敗率問題的解決之道以切實(shí)提高聯(lián)盟績效。本書綜合采用多種研究方法相互印證，在研究視角、研究框架及研究變量等方面都做了有益的探索，對于指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)聯(lián)盟合作具有參考性、借鑒性和啟發(fā)性。 《企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的演化機(jī)制――基于自發(fā)性對稱破缺視角》適合研究生、企*單位、政府部門從事聯(lián)盟、合作、協(xié)同創(chuàng)新、并購等工作的從業(yè)人員以及對戰(zhàn)略聯(lián)盟感興趣的廣大讀者學(xué)習(xí)參考。
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