為什么公司治理在“德行”上失敗？很大程度上是因為個人或集體在
做人上的失敗。人類具有判斷和行動的能力，而流程和程序卻不具備。公
司治理在改變大多數(shù)商業(yè)人士的心態(tài)上是失敗的，它也沒有改變商業(yè)人士
日常的行為習慣。
尋找有效的公司治理如同尋找“圣杯”�！豆局卫淼暮芎脤嵺`》試
圖識別和探索公司治理中人的問題，以利用個人和集體行為乘實現(xiàn)有效的
治理。公司治理依賴其他人的信任和合作，但是，有太多的公司是在貪婪
和恐懼的交錯中運作。“人性中固有的罪惡”在我們所有人的身上都存在
，但我們?nèi)匀槐仨毢献�，以使我們的企業(yè)成功。在個人主義精神和富有成
果的合作之間找到一種可持續(xù)的平衡是公司治理的核心――這是否也是公
司治理的圣杯？
作者阿德里安？戴維斯精選了一些引人注目的案例研究，用以詮釋公
司治理的現(xiàn)狀以及如何推進公司治理的實施，《公司治理的很好實踐》值
得董事、經(jīng)理、投資者和所有對提高商業(yè)水平有興趣的人研讀。
|
