企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題，一直是企業(yè)管理研究的重點(diǎn)課題。Ariede Geus在一項(xiàng)研究中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)今世界上的主要企業(yè)（大型的目前發(fā)展良好的企業(yè)）100年之后大概只有40家還能見到它們的身影。假如只包括那些不僅自己存活下來，而且還能為社會(huì)、環(huán)境創(chuàng)造良好的效益的公司的話，那么這個(gè)名單還會(huì)更小。Ariede Geus的研究和世界非常不錯(cuò)的統(tǒng)計(jì)都證明了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
本文的研究是基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)文化建設(shè)的視野來探討中國倫理文化對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響問題。企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題成為21世紀(jì)企業(yè)管理研究的新課題，既是在企業(yè)成長(zhǎng)理論研究基礎(chǔ)之上的研究深化和拓展，又融入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)新時(shí)期人類對(duì)于生態(tài)環(huán)境保護(hù)的新要求以及關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理學(xué)研究的新成果。從成長(zhǎng)的要求來看，企業(yè)持續(xù)發(fā)展是對(duì)企業(yè)永續(xù)成長(zhǎng)的一種追求，同時(shí)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)新時(shí)期，又融入了“可以”實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的新要求――企業(yè)在追求利潤(rùn)優(yōu)選化和利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，必須努力處理好環(huán)境污染問題以及自覺地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。
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