應(yīng)用管理學(xué)側(cè)重于運(yùn)用管理理論，通過(guò)對(duì)管理政策、管理方案的學(xué)習(xí)和研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�；顚W(xué)活用，以解決問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。
賀迎九、謝恩潤(rùn)主編的《應(yīng)用管理學(xué)——面向生產(chǎn)一線員工》面向生產(chǎn)一線員工，著重在戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)和思想文化層面對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行綜合素質(zhì)提升，即側(cè)重于指導(dǎo)生產(chǎn)一線員工對(duì)管理知識(shí)的科學(xué)理解和應(yīng)用，從而使生產(chǎn)一線員工在服從上級(jí)命令時(shí)能服從而不盲從；在干好本職工作時(shí)能堅(jiān)守而不死守；在處理人際關(guān)系時(shí)能和諧而不妥協(xié)；在追求組織和個(gè)人績(jī)效時(shí)能注重成就與過(guò)程的科學(xué)結(jié)合，而不是“只看結(jié)果，不問(wèn)原因”。
《應(yīng)用管理學(xué)——面向生產(chǎn)一線員工》分為四編，分別介紹：學(xué)習(xí)管理知識(shí)的戰(zhàn)略意義；管理的基本職能：計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)；文明生產(chǎn)與管理技能；軟實(shí)力提升。
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