企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)超越了專家或利基主題的階段，成為優(yōu)選商業(yè)和社會(huì)的一個(gè)組成部分。本書注定要為企業(yè)社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展以及商業(yè)倫理與組織標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域提供明確指導(dǎo)。
維恩·維瑟、德克·馬特恩、曼弗雷德·波爾、尼克·托赫斯特編著的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任手冊(cè)》是一本獨(dú)特的書，為世界上眾多思想家，意見、學(xué)術(shù)界和商界人士提供了一個(gè)易于使用的、可稱為企業(yè)社會(huì)責(zé)任很好之作的指南：從一般的概念如可持續(xù)性、利益相關(guān)者管理、商業(yè)道德和人權(quán)，到更加具體的主題如碳交易、小額信貸、生物多樣性、金字塔模型基礎(chǔ)和優(yōu)選化。本書除了為廣泛的企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)主題中很重要術(shù)語做了定義，還涵蓋了所有很重要的企業(yè)社會(huì)責(zé)任守則及指引，如赤道原則、聯(lián)合國優(yōu)選契約和IS0標(biāo)準(zhǔn)，并提供了相關(guān)背景組織，如可持續(xù)發(fā)展世界商業(yè)理事會(huì)、靠前透明組織，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任在特定的行業(yè)和地區(qū)中的分布情況。
《企業(yè)社會(huì)責(zé)任手冊(cè)》包括所有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的近期新發(fā)展情況，并納入了董事會(huì)薪酬、次貸市場(chǎng)和金融危機(jī)等近期新內(nèi)容。
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